Pengaruh Pengembangan Potensi, Lingkungan Kerja Dan Kemampuan Terhadap Kepuasan Pegawai Negeri Sipil Di... (Kode:124)

Judul Penelitian : Pengaruh Pengembangan Potensi, Lingkungan Kerja Dan Kemampuan Terhadap Kepuasan Pegawai Negeri Sipil Di... (Kode:124)

Variabel Penelitiannya adalah X₁ = pengembangan potensi, X₂ = lingkungan kerja, X₃  =  kemampuan dan  kepuasan pegawai (Y)

Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian eksplanatoris (explanatory research) yaitu jenis penelitian yang berupaya menjelaskan pengaruh antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Variabel bebas adalah X₁ = pengembangan potensi, X₂ = lingkungan kerja, X₃  =  kemampuan dan variabel terikat adalah kepuasan pegawai (Y). teknik pengumpulan data dilakukan melalui teknik Kuesioner dan Dokumenter, yang terdiri dari data primer dan data sekunder. Selanjutnya data dianalisis secara kuantitatif, yaitu dengan menggunakan model statistik dalam program komputer, dengan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. 

Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini!

Klik Download Untuk mendapatkan File Lengkap