Pengaruh Perilaku Tugas, Perilaku Hubungan, Kematangan Pekerjaan, Dan Kematangan Psikologi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Di Kantor ....... (Ket. Y = Prestasi Kerja Pegawai, X1 = Perilaku Tugas, X2 = Perilaku Hubungan, X3 = Kematangan pekerjaan dan X4 = Kematangan psikologi) (Kode:37)


Judul Penelitian : Pengaruh Perilaku Tugas, Perilaku Hubungan,  Kematangan Pekerjaan, Dan Kematangan Psikologi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Di Kantor ....... 

Variabel Penelitiannya adalah Y = Prestasi Kerja Pegawai, X1 = Perilaku Tugas, X2 = Perilaku Hubungan, X3 = Kematangan pekerjaan dan X4 = Kematangan psikologi 

Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian eksplanatoris (explanatory research) yaitu jenis penelitian yang berupaya menjelaskan pengaruh antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Variabel bebas adalah  X1      = Perilaku Tugas, X2 = Perilaku Hubungan, X3 = Kematangan pekerjaan, X4 = Kematangan psikologi dan variabel terikat adalah Prestasi Kerja Pegawai (Y). Teknik pengumpulan data dilakukan melalui teknik Kuesioner, wawancara, dan observasi, yang terdiri dari data primer dan data sekunder. Selanjutnya data dianalisis secara kuantitatif, yaitu dengan menggunakan model statistik dalam program komputer  ( SPSS 10.0 ), dengan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. 

Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini!
Klik Download Untuk mendapatkan File Lengkap

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Download Tesis Gratis

Cara Seo Blogger