Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan ...... (ket. Y = prestasi kerja, X1 = tingkat kebutuhan fisiologis, X2 = tingkat kebutuhan keselamtan dan keamanan kerja, X3 = tingkat kebutuhan sosial, X4 = tingkat kebutuhan penghargaan, dan X5 = tingkat kebutuhan aktualisasi diri) (KODE-08)


Judul Penelitian : Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan ...... 

Variabel Penelitiannya adalah Y =  prestasi kerja, X1   =  tingkat kebutuhan  fisiologis, X2  =  tingkat kebutuhan keselamtan dan keamanan kerja, X3 = tingkat kebutuhan sosial, X4 =  tingkat kebutuhan penghargaan, dan X5  =   tingkat kebutuhan aktualisasi diri 

Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian eksplanatoris (explanatory research) yaitu jenis penelitian yang berupaya menjelaskan pengaruh antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Variabel bebas adalah motivasi kerja (X) yang meliputi  X1   =  tingkat kebutuhan  fisiologis, X2  =  tingkat kebutuhan keselamtan dan keamanan kerja, X3  =   tingkat kebutuhan sosial, X4  =  tingkat kebutuhan penghargaan, X5  =   tingkat kebutuhan aktualisasi diri dan variabel terikat adalah prestasi kerja karyawan (Y). desain penelitian yang dipergunakan adalah penelitian populasi, dengan teknik pengumpulan data dilakukan melalui teknik Kuesioner dan Dokumenter, yang terdiri dari data primer dan data sekunder. Selanjutnya data dianalisis secara kuantitatif, yaitu dengan menggunakan model statistik dalam program komputer  ( SPSS 10.0 ), dengan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda.

Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini!
Klik Download Untuk mendapatkan File Lengkap

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Download Tesis Gratis

Cara Seo Blogger