PENGARUH MANAJEMEN KARIR DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN KANTOR KECAMATAN...........(Kode:109)

Judul Penelitian : PENGARUH MANAJEMEN KARIR  DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN KANTOR KECAMATAN...........(Kode:109)

Variabel Penelitiannya adalah 

Y          = Besarnya kepuasan kerja

X₁         = Perencanaan karier

X₂         = Pengembangan karier

X₃         = Kemauan karyawan

X₄         = Kesetiaan karyawan

           X₅        = Kebanggaan Karyawa

Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini!

Klik Download Untuk mendapatkan File Lengkap