Judul Penelitian : Pengaruh Kompensasi, Kemampuan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap PRESTASI KERJA (Studi pada Karyawan PT BPR ….)
Variabel Penelitiannya adalah X1 = Kompensasi Langsung, X2 = Kompensasi Tidak Langsung, X3 = Kemampuan Pendidikan, X4 = Kemampuan Pengalaman, X5 = Tempat Kerja, X6 = Perlakuan yang diterima dan variabel terikat adalah Variabel Prestasi Kerja Pegawai (Y)
Penelitian ini
menggunakan pendekatan penelitian eksplanatoris (explanatory research) yaitu
jenis penelitian yang berupaya menjelaskan pengaruh antara variabel-variabel
melalui pengujian hipotesis. Variabel bebas adalah X1 = Kompensasi Langsung, X2 = Kompensasi Tidak Langsung, X3 = Kemampuan
Pendidikan, X4 = Kemampuan Pengalaman, X5 = Tempat Kerja, X6 = Perlakuan yang
diterima dan variabel terikat adalah Variabel Prestasi Kerja Pegawai (Y). Teknik
pengumpulan data dilakukan melalui teknik Kuesioner,
wawancara, dan observasi, yang terdiri dari data primer dan data sekunder. Selanjutnya data dianalisis secara kuantitatif,
yaitu dengan menggunakan model statistik dalam program komputer (SPSS), dengan teknik analisis deskriptif dan
analisis regresi linier berganda
Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini!
Klik Download Untuk mendapatkan File Lengkap
Tidak ada komentar:
Posting Komentar