Penelitian ini bertujuan untuk 1). Untuk
mengetahui apakah semangat kerja dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan
terhadap produktivitas kerja pegawai kecamatan Garum Kabupaten Blitar. 2) Untuk mengetahui apakah semangat kerja dan kepuasan kerja berpengaruh
secara parsial terhadap produktivitas kerja pegawai kecamatan Garum Kabupaten
Blitar. 3) Untuk mengetahui manakah diantara variable semangat kerja atau kepuasan kerja
berpengaruh secara dominant terhadap produktivitas kerja pegawai kecamatan
Garum Kabupaten Blitar.
Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian
eksplanatoris (explanatory research) yaitu jenis penelitian yang berupaya
menjelaskan pengaruh antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis.
Variabel bebas adalah semangat kerja (X1), kepuasan (X2), dan variabel terikat
adalah produktivitas kerja (Y). teknik pengumpulan data dilakukan melalui
teknik Kuesioner dan Dokumenter, yang terdiri dari data primer dan data
sekunder. Selanjutnya data dianalisis secara kuantitatif, yaitu dengan
menggunakan model statistik dalam program komputer, dengan teknik analisis
deskriptif dan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Secara
simultan, Semangat Kerja pegawai, Kepuasan kerja secara simultan berpengaruh
terhadap produktivitas pegawai Kecamatan Garum Kabupaten Blitar. 2) Secara
parsial, variabel Semangat Kerja pegawai dan Kepuasan kerja berpengaruh
terhadap produktivitas pegawai Kecamatan Garum Kabupaten Blitar. 3) Kepuasan
kerja merupakan variabel yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap
produktivitas pegawai Kecamatan Garum Kabupaten Blitar.
Klik Download Untuk mendapatkan File Lengkap
Tidak ada komentar:
Posting Komentar