Penelitian ini bertujuan untuk 1). Untuk mengetahui apakah variabel karakteristik organisasi dan iklim organisasi secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Probolinggo. 2) Untuk mengetahui apakah variabel karakteristik organisasi dan iklim organisasi secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Probolinggo. 3) Untuk mengetahui manakah variable variasi karakteristik organisasi dan iklim organisasi, yang mempunyai pengaruh dominan terhadap kepuasan kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Probolinggo?.
Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian eksplanatoris (explanatory research) yaitu jenis penelitian yang berupaya menjelaskan pengaruh antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Variabel bebas adalah karakteristik organisasi (X1), iklim organisasi (X2), dan variabel terikat adalah kepuasan (Y). teknik pengumpulan data dilakukan melalui teknik Kuesioner dan Dokumenter, yang terdiri dari data primer dan data sekunder. Selanjutnya data dianalisis secara kuantitatif, yaitu dengan menggunakan model statistik dalam program komputer, dengan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Secara
simultan, Karakteristik Organisasi, Iklim Organisasi secara simultan
berpengaruh terhadap kepuasan pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Probolinggo. 2)
Secara parsial, variabel Karakteristik Organisasi dan Iklim Organisasi
berpengaruh terhadap kepuasan pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Probolinggo. 3)
Iklim Organisasi merupakan variabel yang mempunyai pengaruh paling dominan
terhadap kepuasan pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Probolinggo
Tidak ada komentar:
Posting Komentar