PENGARUH KEMAMPUAN, KEPUASAN DAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI ... (334)

 

Penelitian ini bertujuan untuk: 1). Untuk mengetahui apakah Kemampuan, Kepuasan dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Bagian Hukum Sekretariat Daerah Kabupaten Probolinggo. 2) Untuk mengetahui apakah Kemampuan, Kepuasan dan Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Bagian Hukum Sekretariat Daerah Kabupaten Probolinggo. 3) Untuk mengetahui manakah diantara Kemampuan, Kepuasan dan Disiplin Kerja berpengaruh paling dominan terhadap Kinerja Pegawai Bagian Hukum Sekretariat Daerah Kabupaten Probolinggo?

 Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian eksplanatoris (explanatory research) yaitu jenis penelitian yang berupaya menjelaskan pengaruh antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Variabel bebas adalah Kemampuan (X1), Kepuasan (X2), Disiplin Kerja (X3) dan variabel terikat adalah Kinerja  (Y). teknik pengumpulan data dilakukan melalui teknik Kuesioner dan Dokumenter, yang terdiri dari data primer dan data sekunder. Selanjutnya data dianalisis secara kuantitatif, yaitu dengan menggunakan model statistik dalam program komputer, dengan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda.

 Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) variabel Kemampuan, Kepuasan  dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Bagian hukum Sekretariat Daerah Kabupaten Probolinggo. 2) Berdasarkan analisis diatas dan apabila dibuktikan dengan hipotesis kedua  yang diuji secara parsial maka hipotesis alternatif yang menyatakan bahwa, variabel Kemampuan, variabel Kepuasan  dan variabel Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai Bagian hukum Sekretariat Daerah Kabupaten Probolinggo dapat diterima. 3) Berdasarkan nilai koefisien regresi (b) antara variabel Kemampuan, variabel Kepuasan  dan variabel Disiplin Kerja, maka variabel yang mempunyai pengaruh dominan terhadap Kinerja Pegawai Bagian hukum Sekretariat Daerah Kabupaten Probolinggo adalah variabel Kemampuan dimana nilai koefisien regresinya (b) sebesar 0.715. Hal ini dapat disimpulkan bahwa variabel Kemampuan merupakan variabel yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap Kinerja Pegawai Bagian hukum Sekretariat Daerah Kabupaten Probolinggo.

Klik Download Untuk mendapatkan File Lengkap