PENGARUH MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI... (343)

 

Penelitian ini bertujuan untuk 1). Untuk menganalisis pengaruh secara simultan pengaruh motivasi dan kedisiplinan terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Kabupaten Malang. 2). Untuk menganalisis secara parsial pengaruh motivasi dan kedisiplinan terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Kabupaten Malang. 3). Untuk menganalisis variabel manakah yang berpengaruh secara dominan antara variabel motivasi dan kedisiplinan, terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Kabupaten Malang

 Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian eksplanatoris (explanatory research) yaitu jenis penelitian yang berupaya menjelaskan pengaruh antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Variabel bebas adalah motivasi (X1), kedisiplinan (X2), dan variabel terikat adalah kedisiplinan (Y). teknik pengumpulan data dilakukan melalui teknik Kuesioner dan Dokumenter, yang terdiri dari data primer dan data sekunder. Selanjutnya data dianalisis secara kuantitatif, yaitu dengan menggunakan model statistik dalam program komputer, dengan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda.

 Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1). Secara simultan, Motivasi dan Kedisiplinan kerja secara simultan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Kabupaten Malang. Hal ini dapat dikatakan bahwa Motivasi dan Kedisiplinan kerja yang dijalankan dengan baik dapat meningkatkan prestasi kerja pegawai Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Kabupaten Malang. 2) Secara parsial, variabel Motivasi dan Kedisiplinan kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Kabupaten Malang. 3) Motivasi merupakan variabel yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Kabupaten Malang. Hal ini dapat dijelaskan bahwa, prestasi kerja pegawai akan selalu meningkat pada saat pimpinan lebih tegas dalam melaksanakan Motivasinya guna meningkatkan etos kerja yang baik

Klik Download Untuk mendapatkan File Lengkap

 

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Download Tesis Gratis

Cara Seo Blogger