Penelitian ini bertujuan untuk 1). Untuk
mengetahui apakah variabel
karakteristik organisasi dan
iklim organisasi secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai Badan
Kepegawaian daerah Kabupaten Blitar. 2) Untuk mengetahui apakah variabel karakteristik
organisasi dan iklim organisasi secara parsial mempunyai pengaruh yang
signifikan terhadap kepuasan kerja
Pegawai Badan Kepegawaian daerah Kabupaten Blitar. 3) Untuk mengetahui manakah
variable variasi karakteristik
organisasi dan iklim organisasi, yang mempunyai pengaruh dominan terhadap
kepuasan kerja Pegawai Badan Kepegawaian daerah Kabupaten Blitar
Penelitian ini menggunakan pendekatan
penelitian eksplanatoris (explanatory research) yaitu jenis penelitian yang
berupaya menjelaskan pengaruh antara variabel-variabel melalui pengujian
hipotesis. Variabel bebas adalah karakteristik organisasi (X1), iklim
organisasi (X2), dan variabel terikat adalah kepuasan (Y). teknik pengumpulan
data dilakukan melalui teknik Kuesioner dan Dokumenter, yang terdiri dari data
primer dan data sekunder. Selanjutnya data dianalisis secara kuantitatif, yaitu
dengan menggunakan model statistik dalam program komputer, dengan teknik
analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Secara simultan,
Karakteristik Organisasi, Iklim Organisasi secara simultan berpengaruh terhadap
kepuasan pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Blitar. 2) Secara parsial,
variabel Karakteristik Organisasi dan Iklim Organisasi berpengaruh terhadap
kepuasan pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Blitar. 3) Iklim Organisasi
merupakan variabel yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap kepuasan
pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Blitar
Klik Download Untuk mendapatkan File Lengkap
Tidak ada komentar:
Posting Komentar