Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Budaya Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ... (353)

Penelitian ini bertujuan untuk: 1) Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, budaya organisasi dan lingkungan kerja  secara simultan terhadap kinerja pegawai bagian Komunikasi dan Informatika Sekretariat Daerah Kabupaten Probolinggo. 2) Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, budaya organisasi dan lingkungan kerja  secara partial terhadap kinerja pegawai bagian Komunikasi dan Informatika Sekretariat Daerah Kabupaten Probolinggo. 3) Untuk mengetahui faktor yang dominan dari kepemimpinan, motivasi, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai bagian Komunikasi dan Informatika Sekretariat Daerah Kabupaten Probolinggo.

 Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian eksplanatoris (explanatory research) yaitu jenis penelitian yang berupaya menjelaskan pengaruh antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Variabel bebas adalah X₁ = kepemimpinan, X₂ = motivasi, X₃  =  budaya organisasi, X₄  = lingkungan kerja dan variabel terikat adalah kinerja pegawai (Y). teknik pengumpulan data dilakukan melalui teknik Kuesioner dan Dokumenter, yang terdiri dari data primer dan data sekunder. Selanjutnya data dianalisis secara kuantitatif, yaitu dengan menggunakan model statistik dalam program komputer, dengan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Berdasarkan hasil analisa bahwa Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, dan lingkungan kerjasecara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai  Bagian Komunikasi dan Informatika Sekretariat Daerah Kabupaten Probolinggo. 2) Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, dan lingkungan kerjasecara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai  Bagian Komunikasi dan Informatika Sekretariat Daerah Kabupaten Probolinggo. 3) Berdasarkan nilai koefisien regresi (b) antara variabel Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, dan lingkungan kerja maka variabel yang mempunyai pengaruh dominan terhadap Kinerja Pegawai  Bagian Komunikasi dan Informatika Sekretariat Daerah Kabupaten Probolinggo adalah variabel Budaya Organisasidimana nilai koefisien regresinya yang paling tinggi.

 Klik Download Untuk mendapatkan File Lengkap