Judul Tesis : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ( Studi Tentang Kepemimpinan Super leader Pada Karyawan..(Kode:232)
Penelitian ini
menggunakan jenis penelitian explanatory research ( penjelasan ) seperti pendapat Singarimbun (
1989), bahwa penelitian penjelasan ( explanatory
research ) melihat hubungan antara
variabel – variabel
penelitian dan menguji hipotesis
yang telah dirumuskan. Variabel bebas
adalah X1= Variabel keteladanan, X2 = Variabel penetapan tujuan, X3 = Variabel
Penghargaan dan Teguran, dan variabel terikat adalah Variabel kinerja
karyawan (Y). Selanjutnya data dianalisis secara kuantitatif, yaitu dengan
menggunakan model statistik dalam program komputer
Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini!
Tidak ada komentar:
Posting Komentar