Judul Tesis : PENGARUH PRESTASI KERJA DAN IMBALAN TERHADAP KEPUASAN KERJA (Kode:258)
Penelitian ini menggunakan pendekatan
penelitian eksplanatoris (explanatory research) yaitu jenis penelitian yang
berupaya menjelaskan pengaruh antara variabel-variabel melalui pengujian
hipotesis. Variabel bebas adalah X1 = Prestasi Kerja, X2 = Imbalan dan variabel terikat adalah Variabel
kepuasan kerja karyawan (Y). Teknik pengumpulan data dilakukan melalui
teknik Kuesioner,
wawancara, dan observasi, yang terdiri dari data primer dan data sekunder. Selanjutnya data dianalisis secara
kuantitatif, yaitu dengan menggunakan model statistik dalam program
komputer (SPSS), dengan teknik analisis
deskriptif dan analisis regresi linier berganda..
.
Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini!
Tidak ada komentar:
Posting Komentar