Judul Tesis : Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Iklim Organiasi Dan Persepsi Peran Terhadap Kepuasan Kerja ....(Kode:241)
Penelitian ini menggunakan pendekatan
penelitian eksplanatoris (explanatory research) yaitu jenis penelitian yang
berupaya menjelaskan pengaruh antara variabel-variabel melalui pengujian
hipotesis. Variabel bebas adalah Karakteristik Pekerjaan (X1), Iklim Organiasi
(X2), Persepsi Peran (X3) dan variabel terikat adalah Kepuasan Kerja (Y). teknik pengumpulan data dilakukan melalui
teknik Kuesioner dan Dokumenter, yang terdiri dari data primer dan data
sekunder. Selanjutnya data dianalisis secara kuantitatif, yaitu dengan
menggunakan model statistik dalam program komputer, dengan teknik analisis
deskriptif dan analisis regresi linier berganda.
Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini!
Tidak ada komentar:
Posting Komentar