Judul Tesis : Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Pegawai Rumah Sakit Anak Dan Bersalin ....(Kode:234)
Penelitian ini menggunakan pendekatan
penelitian eksplanatoris (explanatory research) yaitu jenis penelitian yang
berupaya menjelaskan pengaruh antara variabel-variabel melalui pengujian
hipotesis. Variabel bebas adalah Variabel Kompensasi (X1), Kepuasan Kerja (X2),
Motivasi kerja (X3) dan variabel terikat
adalah Komitmen Pegawai (Y). teknik pengumpulan data dilakukan melalui teknik
Kuesioner dan Dokumenter, yang terdiri dari data primer dan data sekunder.
Selanjutnya data dianalisis secara kuantitatif, yaitu dengan menggunakan model
statistik dalam program komputer, dengan teknik analisis deskriptif dan
analisis regresi linier berganda.
Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini!
Tidak ada komentar:
Posting Komentar