ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA (400)

 

Penelitian ini bertujuan untuk 1). Untuk mengetahui apakah ada pengaruh secara bersama-sama antara variabel kepemimpinan dan variabel budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Batu 2) Untuk mengetahui apakah ada pengaruh secara parsial variabel kepemimpinan  dan variabel budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Batu. 3) Untuk mengetahui manakah yang dominan berpengaruh antara variabel kepemimpinan dan variabel budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Batu

Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian eksplanatori (explanatory research) yaitu jenis penelitian yang berupaya menjelaskan pengaruh antara variabel­-variabel melalui pengujian hipotesis. Variabel bebas adalah  X₁ = Kepemimpinan, X₂ = Budaya Organisasi dan variabel terikat adalah Kinerja Karyawan (Y). Teknik pengumpulan data dilakukan melalui teknik kuesioner, wawancara, dan observasi, yang terdiri dari data primer dan data sekunder. Selanjutnya data dianalisis secara kuantitatif, yaitu dengan menggunakan model statistik dalam program komputer ( SPSS 10.0 ), dengan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Secara simultan, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Batu. 2) Secara parsial, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi masing-masing berpengaruh terhadap kinerja karyawan Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Batu. 3) Variabel Budaya Organisasi merupakan variabel yang mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Batu

 Klik Download Untuk mendapatkan File Lengkap