PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ... (395)

 

Penelitian ini bertujuan untuk 1). Untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh faktor-faktor motivasi yang terdiri dari kondisi kerja, kebersamaan, penghargaan, pengembangan terhadap kinerja pegawai UPTD TK/ SD dan PLS Kecamatan Kasembon Kabupaten Malang secara simultan. 2) Untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh faktor-faktor motivasi yang terdiri dari kondisi kerja, kebersamaan, penghargaan, pengembangan terhadap kinerja pegawai UPTD TK/ SD dan PLS Kecamatan Kasembon Kabupaten Malang secara parsial. 3) Untuk menganalisis faktor-faktor motivasi yang mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja pegawai UPTD TK/ SD dan PLS Kecamatan Kasembon Kabupaten Malang

Penelitian ini menggunakan prespektif, penelitian kuantitatif dengan metode eksplanatori, dengan melalui survei untuk menjelaskan pengaruh faktor-faktor motivasi terhadap kinerja pegawai. Variabel bebas adalah motivasi kerja (X) yang meliputi  Kondisi kerja (X1), Kebersamaan                   (X2),  Penghargaan (X3), Pengembangan (X4) dan variabel terikat adalah kinerja  karyawan (Y). Teknik pengumpulan data dilakukan melalui teknik Kuesioner dan Dokumenter, yang terdiri dari data primer dan data sekunder. Selanjutnya data dianalisis secara kuantitatif, yaitu dengan menggunakan model statistik dalam program komputer  ( SPSS 10.0 ), dengan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa: a) Secara keseluruhan 4 (empat) variabel bebas yang dimasukkan dalam penelitian ini terbukti secara simultan mempunyai pengaruh yang bermakna terhadap variabel terikat kinerja karyawan.  Artinya variabel kondisi kerja, kebersamaan, penghargaan, dan pengembangan terbukti secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada UPTD TK/ SD dan PLS Kecamatan Kasembon Kabupaten Malang. b) sedangkan secara parsial, Variabel Kebersamaan tidak memiliki pengaruh yang bermakna terhadap variabel terikat kinerja karyawan, c) variabel penghargaan merupakan variabel yang dominan dalam mempengaruhi kinerja kayawan pada UPTD TK/ SD dan PLS Kecamatan Kasembon Kabupaten Malang.


 Klik Download Untuk mendapatkan File Lengkap

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Download Tesis Gratis

Cara Seo Blogger