PENGARUH PRESTASI KERJA DAN IMBALAN TERHADAP KEPUASAN KERJA (Kode:258)

Judul Tesis : PENGARUH PRESTASI KERJA DAN IMBALAN TERHADAP KEPUASAN KERJA (Kode:258)

Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian eksplanatoris (explanatory research) yaitu jenis penelitian yang berupaya menjelaskan pengaruh antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Variabel bebas adalah  X₁ = Prestasi Kerja, X₂ = Imbalan dan variabel terikat adalah Variabel kepuasan kerja karyawan (Y). Teknik pengumpulan data dilakukan melalui teknik Kuesioner, wawancara, dan observasi, yang terdiri dari data primer dan data sekunder. Selanjutnya data dianalisis secara kuantitatif, yaitu dengan menggunakan model statistik dalam program komputer  (SPSS), dengan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda..

.

Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini! 

ANALISIS PENGARUH BUDAYA KORPORAT TERHADAP IKLIM ORGANISASI DAN PRODUKTIFITAS KARYAWAN... (Kode:257)

Judul Tesis : ANALISIS PENGARUH BUDAYA KORPORAT TERHADAP IKLIM ORGANISASI DAN PRODUKTIFITAS KARYAWAN... (Kode:257)

.

Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini! 

PENGARUH PERSEPSI KEADILAN KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Kode:256)

Judul Tesis : PENGARUH PERSEPSI KEADILAN KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Kode:256)

Penelitian ini menggunakan variabel 

Y         =          Kepuasan Kerja Pegawai

X1       =          Persepsi Keadilan Kompensasi

X2       =          Motivasi kerja

.

Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini! 

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KEMAMPUAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAHAN DESA (Kode:254)

Judul Tesis : PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KEMAMPUAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAHAN DESA  (Kode:254)

Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian eksplanatoris (explanatory research) yaitu jenis penelitian yang berupaya menjelaskan pengaruh antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Variabel bebas adalah  X₁ =    Materi Diklat, X₂ =    Trainers, X₃ =    Metode Diklat, Z       =   Kemampuan Karyawan dan variabel terikat adalah Kinerja Karyawan (Y). Teknik pengumpulan data dilakukan melalui teknik Kuesioner, wawancara, dan observasi, yang terdiri dari data primer dan data sekunder. Selanjutnya data dianalisis secara kuantitatif, yaitu dengan menggunakan model statistik , dengan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda

.

Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini! 

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai ... (Kode:253)

Judul Tesis : Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai ... (Kode:253)

Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian eksplanatoris (explanatory research) yaitu jenis penelitian yang berupaya menjelaskan pengaruh antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Variabel bebas adalah kepuasan kerja (X1), motivasi (X2), dan variabel terikat adalah produktivitas kerja (Y). teknik pengumpulan data dilakukan melalui teknik Kuesioner dan Dokumenter, yang terdiri dari data primer dan data sekunder. Selanjutnya data dianalisis secara kuantitatif, yaitu dengan menggunakan model statistik dalam program komputer, dengan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda.

.

Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini! 

PENGARUH OFF THE JOB TRAINING DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI... (Kode:252)

Judul Tesis : PENGARUH OFF THE JOB TRAINING DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI... (Kode:252)

Penelitian ini menggunakan variabel 

Y          = Besarnya Prestasi kerja

X₁         = Off the job training

X₂         = Iklim kerja

.

Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini! 

BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN DAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DI ... (Kode:251)

Judul Tesis : BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN DAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DI ... (Kode:251)

Penelitian ini menggunakan variabel

X₁                   =    Budaya Organisasi

X₂                   =   Disiplin Kerja

Y1                  =    Kepuasan Kerja

             Y2                     =    Prestasi Kerja 

.

Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini! 

Pengaruh Faktor Individu, Pengalaman Kerja Dan Kemampuan Individu Terhadap Kinerja Pegawai (Kode:250)

Judul Tesis : Pengaruh Faktor Individu, Pengalaman Kerja Dan Kemampuan Individu Terhadap Kinerja Pegawai (Kode:250)

Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian eksplanatoris (explanatory research) yaitu jenis penelitian yang berupaya menjelaskan pengaruh antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Variabel bebas adalah Faktor Individu (X1), Pengalaman Kerja (X2), Kemampuan Individu (X3) dan variabel terikat adalah Kinerja (Y). teknik pengumpulan data dilakukan melalui teknik Kuesioner dan Dokumenter, yang terdiri dari data primer dan data sekunder. Selanjutnya data dianalisis secara kuantitatif, yaitu dengan menggunakan model statistik dalam program komputer, dengan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda.

.

.

Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini! 

PENGARUH PENGEMBANGAN POTENSI, MOTIVASI DAN KEMAMPUAN TERHADAP KEPUASAN PEGAWAI NEGERI SIPIL (Kode:249)

Judul Tesis : PENGARUH PENGEMBANGAN POTENSI, MOTIVASI DAN KEMAMPUAN TERHADAP KEPUASAN PEGAWAI NEGERI SIPIL (Kode:249)

Penelitian ini menggunakan variabel :

X1       =       pengembangan potensi

X2       =       motivasi kerja

X3       =       kemampuan

.

Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini!