ANALISIS IMPLEMENTASI DANA PERIMBANGAN SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DAERAH (APBD) (Kode:214)

Judul TESIS : ANALISIS IMPLEMENTASI DANA PERIMBANGAN SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DAERAH (APBD) (Kode:214)

•Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif karena peneliti bermaksud memperoleh gambaran yang mendalam tentang Implementasi Dana Perimbangan serta implikasinya terhadap Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) dalam rangka desentralisasi fiskal. 

•Penelitian Kualitatif bersifat terbuka, artinya masalah penelitian sebagaimana telah disajikan di depan bersifat fleksibel dan subject to change sesuai dengan proses kerja yang terjadi di lapangan

Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini!

Pengaruh Faktor Individu, Budaya Organisasi Dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di ...(Kode:213)

Judul TESIS : Pengaruh  Faktor Individu, Budaya Organisasi Dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Pegawai  Di  ...(Kode:213)

Variabel Penelitiannya adalah  X₁ = faktor individu, X₂  = budaya organisasi, X₃ = perilaku kerja, dan  kinerja pegawai (Y)

Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian eksplanatoris (explanatory research) yaitu jenis penelitian yang berupaya menjelaskan pengaruh antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Variabel bebas adalah X₁ = faktor individu, X₂  = budaya organisasi, X₃ = perilaku kerja, dan variabel terikat adalah kinerja pegawai (Y). teknik pengumpulan data dilakukan melalui teknik Kuesioner dan Dokumenter, yang terdiri dari data primer dan data sekunder. Selanjutnya data dianalisis secara kuantitatif, yaitu dengan menggunakan model statistik dalam program komputer, dengan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. 

Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini!

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Dan Gaya Komunikasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai...(kode:212)

Judul TESIS : Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Dan Gaya Komunikasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai...(kode:212)

Variabel Penelitiannya adalah  X₁ = gaya kepemimpinan, X₂ = Gaya Komunikasi, dan  prestasi kerja (Y)

Penelitian ini menggunakan pendekatan Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian explanatory (penjelasan) yaitu penelitian yang berusaha menjelaskan hubungan kausal yang terjadi antara variabel-variabel penelitian dan menguji hipotesa yang telah dirumuskan sebelumnya. Variabel bebas adalah X₁ = gaya kepemimpinan, X₂ = Gaya Komunikasi, dan variabel terikat adalah prestasi kerja (Y). teknik pengumpulan data dilakukan melalui teknik Kuesioner dan Dokumenter, yang terdiri dari data primer dan data sekunder. Selanjutnya data dianalisis secara kuantitatif, yaitu dengan menggunakan model statistik dalam program komputer, dengan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. 

Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini!

ANALISIS KONTRIBUSI FAKTOR INDIVIDU, BUDAYA ORGANISASI DAN PERILAKU KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI ....(Kode:211)

Judul TESIS : ANALISIS KONTRIBUSI  FAKTOR INDIVIDU, BUDAYA ORGANISASI DAN PERILAKU KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI  DI  ....(Kode:211)

Variabel Penelitiannya adalah  faktor individu (X1), budaya organisasi (X2), perilaku kerja (X3) dan kinerja pegawai (Y)

Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian eksplanatoris (explanatory research) yaitu jenis penelitian yang berupaya menjelaskan pengaruh antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Variabel bebas adalah faktor individu (X1), budaya organisasi (X2), perilaku kerja (X3) dan variabel terikat adalah kinerja pegawai (Y). teknik pengumpulan data dilakukan melalui teknik Kuesioner dan Dokumenter, yang terdiri dari data primer dan data sekunder. Selanjutnya data dianalisis secara kuantitatif, yaitu dengan menggunakan model statistik dalam program komputer, dengan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. 

Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini!

PENGARUH KEMAMPUAN INDIVIDU, KOMITMEN KERJA DAN KESEJAHTERAAN PEGAWAI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA DI...(Kode:210)

Judul TESIS : PENGARUH KEMAMPUAN INDIVIDU, KOMITMEN KERJA DAN KESEJAHTERAAN PEGAWAI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA DI...(Kode:210)

Variabel Penelitiannya adalah  Y         = Kinerja pegawai

X₁       = Kemampuan individu

X2       = Komitmen kerja

X₃       = Kesejahteraan pegawai

Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini!