Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Inspektorat Kabupaten ... (291)

Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian eksplanatoris (explanatory research) yaitu jenis penelitian yang berupaya menjelaskan pengaruh antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Variabel bebas adalah X1 = Budaya Organisasi, X2 =  Kepuasan Kerja Pegawai, X3 =  Motivasi, dan variabel terikat adalah Komitmen organisasi (Y). teknik pengumpulan data dilakukan melalui teknik Kuesioner dan Dokumenter, yang terdiri dari data primer dan data sekunder. Selanjutnya data dianalisis secara kuantitatif, yaitu dengan menggunakan model statistik dalam program komputer, dengan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. 

Klik Download Untuk mendapatkan File Lengkap

 

 

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Download Tesis Gratis

Cara Seo Blogger