Judul Tesis : Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Kecamatan (Kode:272)
Dalam pelaksanaan penelitian ini akan digunakan tipe penelitian penelitian
explanatory (explanatory research) yaitu jenis penelitian yang berupaya
menjelaskan pengaruh antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Variabel bebas adalah motivasi (X1), kompensasi
(X2), dan kepuasan kerja (X3), dan
variabel terikat adalah kinerja pegawai (Y). dengan
teknik pengumpulan data dilakukan melalui teknik Kuesioner dan Dokumenter, yang terdiri dari data primer dan data
sekunder. Selanjutnya data dianalisis secara
kuantitatif, yaitu dengan menggunakan model statistik dalam program
komputer (SPSS), dengan teknik analisis
deskriptif dan Analisis Regresi Linear Berganda.
Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini!
Tidak ada komentar:
Posting Komentar