Judul Tesis : Pengaruh pelatihan, iklim organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja Karyawan di Dinas ... (kODE:271)
Hasil analisis
penelitian, dalam formula satu secara bersama sama variabel pelatihan, iklim
organisasi dan variabel motivasi kerja pengaruhnya terhadap variabel kinerja
karyawan ternyata mempunyai koefisien regresi diatas kriteria pengujian yang
diajukan, sehingga dapat dikatakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan yang
diperkuat dengan adanya nilai Fhitung lebih besar dari nilai Ftabel
dengan probabilitas dibawah tingkat signifikansi yang ditetapkan, maka
hipotesis yang berbunyi ”Terdapat
pengaruh yang signifikan antara Pelatihan, iklim organisasi dan motivasi kerja
secara simultan terhadap kinerja karyawan dapat diterima .
Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini!
Tidak ada komentar:
Posting Komentar