Judul Tesis : Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Perangkat Desa...(Kode:264)
Penelitian ini menggunakan pendekatan
penelitian eksplanatoris (explanatory research) yaitu jenis penelitian yang
berupaya menjelaskan pengaruh antara variabel-variabel melalui pengujian
hipotesis. Variabel bebas adalah Kompetensi Sumber Daya Manusia (X1), Motivasi
Kerja (X2), Disiplin Kerja (X3) dan variabel terikat adalah Kinerja (Y). teknik
pengumpulan data dilakukan melalui teknik Kuesioner dan Dokumenter, yang
terdiri dari data primer dan data sekunder. Selanjutnya data dianalisis secara
kuantitatif, yaitu dengan menggunakan model statistik dalam program komputer,
dengan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda.
.
Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini!
Tidak ada komentar:
Posting Komentar