Judul Tesis : PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI ...(Kode:273)
Penelitian ini menggunakan pendekatan
penelitian eksplanatoris (explanatory research) yaitu jenis penelitian yang
berupaya menjelaskan pengaruh antara variabel-variabel melalui pengujian
hipotesis. Variabel bebas adalah keterlibatan kerja (X1), kepuasan kerja (X2), iklim
organisasi (X3) dan variabel terikat
adalah kinerja pegawai (Y). teknik pengumpulan data dilakukan melalui teknik Kuesioner
dan Dokumenter, yang terdiri dari data primer dan data sekunder. Selanjutnya
data dianalisis secara kuantitatif, yaitu dengan menggunakan model statistik
dalam program komputer, dengan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi
linier berganda.
Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini!
Tidak ada komentar:
Posting Komentar