Judul TESIS : Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Dan Gaya Komunikasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai...(kode:212)
Variabel Penelitiannya adalah X1 = gaya kepemimpinan, X2 = Gaya Komunikasi, dan prestasi kerja (Y)
Penelitian ini menggunakan pendekatan Jenis
penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian explanatory (penjelasan) yaitu
penelitian yang berusaha menjelaskan hubungan kausal yang terjadi antara
variabel-variabel penelitian dan menguji hipotesa yang telah dirumuskan
sebelumnya. Variabel bebas adalah X1 = gaya kepemimpinan, X2 =
Gaya Komunikasi, dan variabel terikat adalah prestasi kerja (Y). teknik
pengumpulan data dilakukan melalui teknik Kuesioner dan Dokumenter, yang
terdiri dari data primer dan data sekunder. Selanjutnya data dianalisis secara
kuantitatif, yaitu dengan menggunakan model statistik dalam program komputer,
dengan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda.
Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini!
Tidak ada komentar:
Posting Komentar