Judul TESIS : Pengaruh Faktor Individu, Budaya Organisasi Dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di ...(Kode:213)
Variabel Penelitiannya adalah X1 = faktor individu, X2 = budaya organisasi, X3 = perilaku kerja, dan kinerja pegawai (Y)
Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian
eksplanatoris (explanatory research) yaitu jenis penelitian yang berupaya
menjelaskan pengaruh antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis.
Variabel bebas adalah X1 = faktor individu, X2 = budaya organisasi, X3 = perilaku
kerja, dan variabel terikat adalah kinerja pegawai (Y). teknik pengumpulan data
dilakukan melalui teknik Kuesioner dan Dokumenter, yang terdiri dari data
primer dan data sekunder. Selanjutnya data dianalisis secara kuantitatif, yaitu
dengan menggunakan model statistik dalam program komputer, dengan teknik
analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda.
Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini!
Tidak ada komentar:
Posting Komentar