Pengaruh Faktor Individu, Budaya Organisasi Dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di ...(Kode:213)


Judul TESIS Pengaruh  Faktor Individu, Budaya Organisasi Dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Pegawai  Di  ...(Kode:213)


Variabel Penelitiannya adalah  X= faktor individu, X2  = budaya organisasi, X= perilaku kerja, dan  kinerja pegawai (Y)

Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian eksplanatoris (explanatory research) yaitu jenis penelitian yang berupaya menjelaskan pengaruh antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Variabel bebas adalah X1 = faktor individu, X= budaya organisasi, X3 = perilaku kerja, dan variabel terikat adalah kinerja pegawai (Y). teknik pengumpulan data dilakukan melalui teknik Kuesioner dan Dokumenter, yang terdiri dari data primer dan data sekunder. Selanjutnya data dianalisis secara kuantitatif, yaitu dengan menggunakan model statistik dalam program komputer, dengan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. 

Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini!

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Download Tesis Gratis

Cara Seo Blogger