Judul TESIS : PENGARUH ETOS KERJA, IKLIM ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS ..(Kode:216)
Variabel Penelitiannya adalah Etos Kerja (X1), Iklim Organisasi (X2), Disiplin Kerja (X3) dan Kinerja pegawai (Y)
Penelitian ini menggunakan pendekatan
penelitian eksplanatoris (explanatory research) yaitu jenis penelitian yang
berupaya menjelaskan pengaruh antara variabel-variabel melalui pengujian
hipotesis. Variabel bebas adalah Etos Kerja (X1), Iklim Organisasi (X2), Disiplin
Kerja (X3) dan variabel terikat adalah Kinerja pegawai (Y). teknik pengumpulan
data dilakukan melalui teknik Kuesioner dan Dokumenter, yang terdiri dari data
primer dan data sekunder. Selanjutnya data dianalisis secara kuantitatif, yaitu
dengan menggunakan model statistik dalam program komputer, dengan teknik analisis
deskriptif dan analisis regresi linier berganda.
Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini!
Tidak ada komentar:
Posting Komentar