Judul TESIS : Pengaruh Desain Pekerjaan, Hubungan Kerja, Pengalaman Kerja, Dan Iklim Organisasi Terhadap Gairah Kerja Pegawai Di Bni Kantor Cabang...(Kode:205)
Variabel Penelitiannya adalah Desain Pekerjaan (X1), Hubungan Kerja (X2), Pengalaman Kerja (X3), Iklim Organisasi (X4) dan Gairah Kerja (Y)
Penelitian ini menggunakan pendekatan
penelitian eksplanatoris (explanatory research) yaitu jenis penelitian yang
berupaya menjelaskan pengaruh antara variabel-variabel melalui pengujian
hipotesis. Variabel bebas adalah Desain Pekerjaan (X1), Hubungan Kerja (X2), Pengalaman
Kerja (X3), Iklim Organisasi (X4) dan variabel terikat adalah Gairah Kerja (Y).
teknik pengumpulan data dilakukan melalui teknik Kuesioner dan Dokumenter, yang
terdiri dari data primer dan data sekunder. Selanjutnya data dianalisis secara
kuantitatif, yaitu dengan menggunakan model statistik dalam program komputer,
dengan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda.
Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini!
Klik Download Untuk mendapatkan File Lengkap
Tidak ada komentar:
Posting Komentar