PENGARUH PERSEPSI KEADILAN KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (kode:281)

 

Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian eksplanatoris (explanatory research) yaitu jenis penelitian yang berupaya menjelaskan pengaruh antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. 

Variabel bebas adalah  X1 = Persepsi Keadilan Kompensasi, X2 = Motivasi kerja, dan variabel terikat adalah Kepuasan Kerja Pegawai (Y).  

Teknik pengumpulan data dilakukan melalui teknik Kuesioner, wawancara, dan observasi, yang terdiri dari data primer dan data sekunder. Selanjutnya data dianalisis secara kuantitatif, yaitu dengan menggunakan model statistik dalam program komputer  ( SPSS 10.0 ), dengan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. 

Klik Download Untuk mendapatkan File Lengkap


 

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Download Tesis Gratis

Cara Seo Blogger