PENGARUH FAKTOR KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN ...(Kode:206)

Judul TESIS : PENGARUH FAKTOR KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN ...(Kode:206)

Jenis penelitian ini menggunakan metode survei. Penelitian survei dimaksudkan menjelaskan (explanatory) hubungan kausal dan pengujian hipotesis. Memfokuskan pada pengungkapan hubungan kausal antar variabel dengan tujuan, memisahkan pengaruh langsung sesuatu variabel penyebab terhadap variabel akibat.

Hasil analisis penelitian, dalam formula satu secara parsial  perilaku pemimpin, motivasi kerja, arus komunikasi memberikan pengaruh secara signifikan terhadap  kepuasan kerja karyawan. Sementara variabel praktek pengambilan keputusan tidak memberikan pengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.

Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini!

Klik Download Untuk mendapatkan File Lengkap