Tujuan penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisis, (1) pengaruh secara parsial perilaku pemimpin, iklim dan susana kerja, kepuasan kerja terhadap komitmen kerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Probolinggo, (2) pengaruh secara simultan antara variabel perilaku pemimpin, iklim dan susana kerja, kepuasan kerja terhadap komitmen kerja pegawai, (3) melihat pengaruh yang dominan terhadap komitmen pegawai.
Jenis penelitian ini menggunakan metode survei. Penelitian survei dimaksudkan menjelaskan (explanatory) hubungan kausal dan pengujian hipotesis. Memfokuskan pada pengungkapan hubungan kausal antar variabel dengan tujuan, memisahkan pengaruh langsung sesuatu variabel penyebab terhadap variabel akibat.
Klik Download Untuk mendapatkan File Lengkap
Tidak ada komentar:
Posting Komentar