Judul TESIS : Analisis Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja .....(Kode:173)
Variabel Penelitiannya adalah Pelatihan (X1) dan Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja (Y).
Jenis penelitian ini menggunakan metode survei
dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Penelitian survei yang dimaksud
adalah bersifat menjelaskan hubungan kausal dan pengujian hipotesis. Jenis
penelitian survei ini memfokuskan pada pengungkapan hubungan kausal antar variabel
dengan tujuan memisahkan pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung sesuatu
variabel penyebab terhadap variabel akibat. Variabel sebab-akibat tersebut adalah Pelatihan
(X1) dan Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja (Y).
Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini!
Klik Download Untuk mendapatkan File Lengkap
Tidak ada komentar:
Posting Komentar