Judul TESIS : Pengaruh budaya kerja terhadap komitmen pegawai negeri sipil di ...(Kode:169)
Variabel Penelitiannya adalah X1 = Variabel budaya IPTEK; X2 =Variabel
budaya ketekunan; X3 =
Variabel budaya kreativitas; X4 = Variabel budaya
Kedisiplinan; X5 = Variabel
Kejujuran dan Y = Variabel komitmen karyawan
Penelitian
ini menggunakan pendekatan penelitian eksplanatoris (explanatory research)
yaitu jenis penelitian yang berupaya menjelaskan pengaruh antara
variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Variabel bebas adalah budaya
kerja yang terdiri atas X1 = Variabel budaya IPTEK; X2 =Variabel
budaya ketekunan; X3 =
Variabel budaya kreativitas; X4 = Variabel budaya
Kedisiplinan; X5 = Variabel
Kejujuran dan Y = Variabel komitmen karyawan. Teknik pengumpulan data dilakukan
melalui teknik Kuesioner dan Dokumenter, yang terdiri dari data primer dan data
sekunder. Selanjutnya
data dianalisis secara kuantitatif, yaitu dengan menggunakan model statistik
dalam program komputer ( SPSS 10.0 ),
dengan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda.
Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini!
Klik Download Untuk mendapatkan File Lengkap
Tidak ada komentar:
Posting Komentar