Pengaruh Pendidikan & Latihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan ... (Kode :275)

 

Penelitian ini bertujuan untuk 1). Menganalisis pengaruh Pendidikan & Latihan dan motivasi kerja terhadap kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Bululawang Kabupaten Malang. 2) Menganalisis pengaruh secara bersama-sama Pendidikan & Latihan dan motivasi kerja terhadap kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Bululawang Kabupaten Malang. 3) Mengetahui pengaruh variabel Pendidikan & Latihan dan motivasi kerja terhadap kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Bululawang Kabupaten Malang.

Dalam pelaksanaan penelitian ini akan digunakan tipe penelitian penelitian explanatory (explanatory research) yaitu jenis penelitian yang berupaya menjelaskan pengaruh antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis.  Variabel bebas adalah Pendidikan dan Latihan (X1), Motivasi Kerja (X2), dan variabel terikat adalah kinerja pegawai (Y). dengan teknik pengumpulan data dilakukan melalui teknik Kuesioner dan Dokumenter, yang terdiri dari data primer dan data sekunder. Selanjutnya data dianalisis secara kuantitatif, yaitu dengan menggunakan model statistik dalam program komputer  (SPSS), dengan teknik analisis deskriptif dan Analisis Regresi Linear Berganda.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1). Pendidikan & Latihan, dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja pegawai  Kantor Kecamatan Bululawang Kabupaten Malang. 2). Pendidikan dan Latihan (DIKLAT), dan Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja pegawai  Kantor Kecamatan Bululawang Kabupaten Malang. 3) Berdasarkan nilai koefisien regresi (b) antara variabel Pendidikan dan Latihan (DIKLAT), dan Motivasi Kerja, maka variabel yang mempunyai pengaruh dominan terhadap Kinerja pegawai  Kantor Kecamatan Bululawang Kabupaten Malang adalah variabel Pendidikan dan Latihan (DIKLAT) dimana nilai koefisien regresinya yang paling tinggi.

Klik Download Untuk mendapatkan File Lengkap