Judul TESIS : PENGARUH KOMPENSASI, KEMAMPUAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA...(kODE:183)
Variabel Penelitiannya adalah X1 = Kompensasi Langsung, X2 = Kompensasi Tidak Langsung, X3 = Kemampuan Pendidikan, X4 = Kemampuan Pengalaman, X5 = Tempat Kerja, X6 = Perlakuan yang diterima dan variabel terikat adalah Prestasi Kerja Pegawai (Y)
Penelitian ini menggunakan pendekatan
penelitian eksplanatoris (explanatory research) yaitu jenis penelitian yang
berupaya menjelaskan pengaruh antara variabel-variabel melalui pengujian
hipotesis. Variabel bebas adalah X1 =
Kompensasi Langsung, X2 =
Kompensasi Tidak Langsung, X3 = Kemampuan Pendidikan, X4 = Kemampuan
Pengalaman, X5 = Tempat Kerja, X6 = Perlakuan yang diterima dan variabel terikat
adalah Variabel Prestasi Kerja Pegawai (Y). Teknik pengumpulan data dilakukan melalui teknik Kuesioner, wawancara, dan
observasi, yang terdiri dari data primer dan data sekunder. Selanjutnya data dianalisis secara
kuantitatif, yaitu dengan menggunakan model statistik dalam program
komputer (SPSS), dengan teknik analisis
deskriptif dan analisis regresi linier berganda.
Untuk Download File Lengkap Mulai Bab 1 s.d. Daftar Pustaka dalam Format File MS-WORD, Silahkan Klik di Bawah Ini!
Klik Download Untuk mendapatkan File Lengkap
Tidak ada komentar:
Posting Komentar